Budaya sebagai suatu sistem nilai dapat berupa nilai luhur, tata nilai, dan norma-norma. Nilai luhur dapat berbentuk moralitas, tanggungjawab dan lain-lain.
Organisasi sebagai aspek yang paling mudah berubah dalam sistem manajemen. Inti organisasi adalah bentuk pelayanan publik dengan menggunakan dasar kebijakan dari seorang manajer. Kekuasaan yang mutlak untuk mengambil suatu kebijakan dari seorang manajer perlu dikembangkan dengan memperhatikan tahapan dalam pengambilan kebijakan. Pada dasarnya kebijakan adalah inti/core dari suatu organisasi.
Kebijakan diambil melalui proses pengambilan keputusan atau melalui hasil kinerja organisasi. Proses ini seperti diungkap sebelumnya diambil oleh manajer/pemimpin.
Dalam organisasi mungkin terjadi berbagai proses kepemimpinan. Selain aspek tersebut, terdapat apa yang disebut dengan administrasi.
Konsep ini menempatkan tentang apa yang harus dikerjakan dan siapa yang mengerjakan. Jadi terdapat pertautan antara organisasi, administrasi, kepemimpinan, proses pengambilan keputusan dan kebijakan dari suatu organisasi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
Tulis Komentar Anda pada Kolom ini